Boli sme pri vzniku centra pre výskum umelej inteligencie Slovak.AI. VIAC INFO TU
Novinky Tlačové správy a stanoviská 22.5.2019

(VIDEO) Slovenky a Slováci v Írsku zvažujú návrat domov hlavne kvôli rodine

Slováci žijúci v Írsku sa pozerajú po nových pracovných príležitostiach na Slovensku najmä kvôli rodine. Peniaze pre nich nie sú až takým motivujúcim faktorom. O írskych zamestnávateľoch hovoria, že sú multikultúrni a zvyknutí na rôzne národnosti.

(TASR/ITAS) – „Chcem sa vrátiť na Slovensko a pozerám sa po možnostiach. V Írsku pracujem v maloobchode a podnikám ako fotograf. IBM má zaujímavé pozície,“ priblížil pre TASR Slovák József Kukola, ktorý žije v Írsku už 15 rokov a v sobotu (18.5.) sa zúčastnil na slovenskom veľvyslanectve v Dubline na podujatí v rámci projektu Work in Slovakia – Good idea. Návrat na Slovensko zvažuje najmä kvôli rodine. „Mám malého syna. Náklady na život v Írsku sa zvýšili. Nájomné stúplo okolo 30 % – 40 %,“ priblížil Kukola.

Ďalší Slovák, Dušan Gemerský, žije v Írsku vyše sedem rokov a na podujatie Work in Slovakia – Good idea prišiel preto, lebo chcel vedieť viac o ponukách firiem zo Slovenska. „Človek uvažuje o všeličom, rodina ‚volá‘. Bývanie zdraželo za posledné roky, ale ceny potravín v porovnaní so Slovenskom sú veľmi podobné,“ priblížil život v Írsku  Gemerský.

Diskutovanou témou v Írsku je aj odchod Spojeného kráľovstva z Európskej únie, ktorý môže ovplyvniť tamojší pracovný trh. „Brexit sa ma osobne nedotýka. Ale naša firma, ktorá má pobočku aj v Londýne, tak má momentálne problémy s tým, že nedokáže dostať ľudí z EÚ pracovať pre nich v Londýne. Mňa sa to osobne ale nedotýka,“ uviedol Gemerský. Po príchode do Írska pracoval v inej oblasti, ako v súčasnosti, so zamestnávateľom však problémy nemal. Nepristupoval k nemu inak, ako k domácim pracovníkom. „Pokiaľ je človek profesionál, nie je problém so zamestnávateľom. Je tu väčšinou multikultúrna spoločnosť, aj v práci, takže Íri sú veľmi zvyknutí na iné národnosti,“ podotkol Gemerský.

Do Dublinu prišli predstaviť svoje pracovné ponuky najmä firmy z IT sektora, ale aj zdravotníctva. „V IT sektore nám chýbajú desaťtisíce ľudí, ale nie sú to len pozície v IT sektore, ale aj v centrách zdieľaných služieb, kde napríklad cudzí jazyk, najmä angličtina, je veľmi vítaný. Predpokladáme, že ľudia, ktorí pracovali niekoľko rokov či už v Británii, alebo v Írsku, tak sú perfektne jazykovo vybavení, a sú to ľudia, ktorí sú schopní tvrdo pracovať,“ myslí si prvý viceprezident IT Asociácie Slovenska Mário Lelovský.

„Pokiaľ je človek bez záväzkov, tak to dokáže ako tak utiahnuť v zahraničí, ale pokiaľ by mal mať mladý pár dieťa a mal by zaplatiť predškolskú, školskú dochádzku, bývanie, tak sa ukazuje, že pre Slovákov v zahraničí je extrémne drahé založiť si rodinu.“

Najžiadanejšie pozície v IT sektore sú programátori, dátoví analytici. „Slovenské vysoké školy ich produkujú stále menej, čo je aj dôsledkom toho, že klesla úroveň matematiky na základných a stredných školách. Slovensko ako keby sa odkláňalo od technologického štúdia,“ priblížil Lelovský s tým, že budú potrební aj ľudia, ktorí budú vedieť pracovať s umelou inteligenciou, so zákazníkmi.

Platové ponuky medzinárodne pôsobiacich firiem na Slovensku sú podľa neho atraktívne, pretože platy v oblasti IT rastú. Pracovať domov na Slovensko by podľa neho mohli ľudí prilákať aj nižšie náklady na život. „Pokiaľ je človek bez záväzkov, tak to dokáže ako tak utiahnuť v zahraničí, ale pokiaľ by mal mať mladý pár dieťa a mal by zaplatiť predškolskú, školskú dochádzku, bývanie, tak sa ukazuje, že pre Slovákov v zahraničí je extrémne drahé založiť si rodinu,“ dodal Lelovský.

„Predpokladáme, že reálne sa vďaka tejto akcii môže vrátiť domov niekoľko desiatok šikovných ľudí. Sú totiž presvedčení, že to myslíme vážne, keďže na podujatí bolo veľmi silné zastúpenie zo strany firiem.“ 

Na podujatí v Dubline svoje pracovné ponuky predstavili spoločnosti AT&T, ADIENT, DELL, IBM, LENOVO, ORANGE, O2 a T-SYSTEMS. Stretnutia sa zúčastnilo okolo 90 Sloveniek a Slovákov, ktorí v Írsku žijú a zvažujú návrat domov.

O voľné pracovné pozície bol veľký záujem, viac ako 40 účastníkov vyplnilo pracovné dotazníky, ktoré budú vyhodnotené a odoslané jednotlivým firmám. „Predpokladáme, že reálne sa vďaka tejto akcii môže vrátiť domov niekoľko desiatok šikovných ľudí. Sú totiž presvedčení, že to myslíme vážne, keďže na podujatí bolo veľmi silné zastúpenie zo strany firiem,“ uzavrel M. Lelovský.

Takto to vyzeralo na sobotňajšom podujatí Work in Slovakia – Good Idea na slovenskom veľvyslanectve v Dubline.

Komentovať

Ďalšie Aktuality

NBS: Zamestnanosť najvýraznejšie rastie v službách, týka sa to aj IT sektora

Čítaj viac

IT Fitness Test 2019: Viac ako 25-tisíc otestovaných a nárast priemernej úspešnosti!

Čítaj viac

Prezident ITAS Emil Fitoš k aktuálnej téme nahrádzania rodných čísel

Čítaj viac

Používate zastaralý prehliadač. Môžete si ho aktualizovať na tejto stránke.