Kde hľadať itéčkarov, ktorých budú firmy potrebovať čoraz viac.
IT Asociácia Slovenska dlhodobo poukazuje na nedostatok IT špecialistov, ktorých v súčasnosti chýba najmenej 10 tisíc a je reálny predpoklad, že tento deficit bude v najbližších rokoch rásť. Dôvodom je intenzívnejšie zavádzanie digitálnych technológií vo firmách, ktoré nečaká iba priemyselné podniky v rámci nástupu Priemyslu 4.0., ale firmy v každom odvetví.
Jednou z možností, ako nedostatok itéčkarov riešiť, je rekvalifikácia absolventov vysokých škôl. Súčasný vzdelávací systém nereaguje pružne na potreby praxe, a tak vysoké školy opúšťajú desiatky tisíc absolventov v oboroch, v ktorých si nevedia nájsť prácu. Namiesto toho pracujú na pozíciách, pre ktoré by postačovalo stredoškolské vzdelanie. Viaceré odvetvia, vrátane IT, popri tom trpia nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily.
„Azda každému je jasné, že vzdelávací systém potrebujeme naliehavo reformovať. Dnes však máme na trhu práce desiatky tisíc ťažko uplatniteľných absolventov a treba sa rozhodnúť, čo s nimi urobíme. Môžeme ich nechať napospas osudu, alebo im pomôžeme zužitkovať nadobudnuté vedomosti z humanitných odborov v kombinácii s poznatkami z informačných technológií,“ konštatuje Mário Lelovský, prezident IT Asociácie Slovenska.
ITAS považuje rekvalifikáciu komplexným preškoľovaním čerstvých absolventov humanitných odborov za cestu, ako dať mladým ľuďom šancu na výrazne lepšie uplatnenie na trhu práce ešte v čase, pokým majú vhodné predpoklady naučiť sa niečo nové. „Dôraz by sa mal pritom klásť najmä na praktické vedomosti, digitálne zručnosti a ich prepojenie s praxou,“ dodáva M. Lelovský.
Komplexné preškolenie je win-win pre všetky strany. Mladý človek získa zaujímavú, perspektívnu a dobre ohodnotenú prácu. Štát vďaka jeho vyššiemu príjmu získa vyššie odvody a dane. A na pozíciu rekvalifikanta môže nastúpiť stredoškolák, ktorému by inak vysokoškolák zaberal miesto.
IT Asociácia Slovenska predložila prostredníctvom sektorovej rady IT už v roku 2015 komplexné podklady k pripravovanému projektu Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny s názvom „Príprava na povolanie – sektorovo orientovaná pracovná akadémia (SOPA)“, neskôr premenovanom na SOVA. Projekt sa však nezrealizoval a to aj napriek tomu, že ITAS deklaroval záujem o preškolenie až 10 779 zamestnancov v najbližších 4 rokoch.
ITAS preto vyzýva ministra práce, sociálnych vecí a rodiny, aby podnikol potrebné kroky vedúce k identifikácii vhodných adeptov na preškolenie a spoločne s profesijnými združeniami pripravil rekvalifikačné kurzy a programy tak, aby vzdelaní mladí ľudia mohli dostať druhú šancu.
Na tento proces sa pritom dajú v súlade s európskou stratégiou intenzívneho riešenia nedostatku IT špecialistov prostredníctvom iniciatívy Digital Skills and Jobs Grand Coalition použiť aj eurofondy. „Podporujeme aktivitu podpredsedu vlády pre investície a informatizáciu Petra Pellegriniho pre využitie európskych financií na preškolenie vysokoškolsky vzdelaných ľudí. Investícia, ktorú štát vložil do štúdia študenta neúspešne uplatneného sa nezmarí, ale vďaka doplneniu nových zručností a vedomostí sa jeho potenciál naplno využije,“ dodáva prezident IT Asociácie Slovenska M. Lelovský.
IT Asociácia Slovenska (ITAS) je profesijným združením najvýznamnejších domácich a zahraničných spoločností pôsobiacich v oblasti informačných a komunikačných technológií. Poslaním združenia je presadzovať informatizáciu ako predpoklad budovania znalostnej spoločnosti.
Viac informácií: Gustáv Budinský, ITAS, Cukrová 14, 811 08 Bratislava
Tel.: 0903 433 345, budinsky@itas.sk,www.itas.sk
